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MODAについて



大手企業情報リサーチ会社勤務後、ヘッドハンティングにより人材コンサルティング会社に転籍し、組織人事、キャリア支援に従事する。キャリア支援数は延べ4500人を超え、その高成約率からスーパーコーディネーターと称される。その後、外資系企業、ベンチャー企業でPR・マーケティング部門でCI・VI構築を経験し、事業部を過去最高の売上に導く。これらを通してイメージ戦略の重要性を実感し、イメージコンサルタントの第一人者に師事する。
その後、2007年にグラースジャポンを設立、企業と人のイメージに特化したブランドマネジメント理論を開発し、「潜在能力」と「阻害要因」の両面からの改革を提供している。PRで培ったC .I.を基本とする企業ブランド構築と人の価値P .I.の構築により個々のキャリアやステージにおける社会との適合を図り、論理性と鋭い洞察力によりクライアントを目的達成に導く事が得意領域である。クライアントは、一部上場企業、海外財閥系企業、外資系ラグジュアリーブランド、医療法人を始め、VIP、経営者、文化人等多数。戦略的なコンサルティングは、経験豊富なエグゼクティブ層にも支持されている。

 

株式会社グラースジャポン 代表取締役
組織人事監査法人協会認定 パーソネルアナリスト
AICI国際イメージコンサルタント協会 NYチャプター会員
モード学園スタイリスト科 非常勤講師

 

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